Просто позвоните нам!
8 812 448 68 37

Аутсорсинг линейного персонала для вашего бизнеса

Cкачать презентацию PDF 2mb

Типы персонала

Грузчики

Погрузят, выгрузят, кантуют и поднимут что угодно. Работают аккуратно и слаженно, поэтому вы можете не волноваться за сохранность груза.

Грузчики особенно полезны, если на вашем предприятии нестабильный график поставок товара. Вам не нужно переплачивать за часы простоя и бороться с вечными прогулами штатных грузчиков. Просто согласуйте с нами график и количество людей, и мы предоставим вам лучших специалистов, когда для них есть работа.

Разнорабочие

Возьмутся за любое дело, которое связано с физическим трудом. Помогут и в уборке территории, и в работе с отбойным молотком.

Разнорабочие — это сотрудники широкого профиля, без которых не обойтись на стройках, заводах, фабриках, складах и в магазинах. Они не боятся тяжелой работы и рады помочь вашим специалистам. Если ранее разнорабочий не сталкивался с вашей задачей, то он быстро освоиться на месте и включиться в работу.

Упаковщики

Упакуют ваш товар так, что он не пострадает как при перевозке по морю, так и во время пятилетнего нахождения на складе.

Если нужно любой ценой сохранить товар невредимым, то вам нужны упаковщики. На складах они поместят тяжелый товар в специальные тары, а легкий — в картонные коробки. А чтобы товары не бились друг о друга и не болтались, коробки заполнят пенопластовыми шариками.

Кассиры

Отсканируют товар, рассчитают клиента и позаботятся о том, чтобы не было недостачи. Открываете супермаркет — не забудьте о наборе самых важных людей.

Особенно много кассиров у нас заказывают в предновогодние праздники. Ажиотаж вынуждает гипермаркеты работать на пределе и использовать все кассы, чтобы справиться с потоком покупателей. Чтобы не нагружать кадровый отдел, директора гипермаркетов обращаются к нам.

Промоутеры

Приветливо расскажут о вашей акции и вручат листовку с ее подробным описанием. Сумеют заинтересовать даже самого угрюмого прохожего.

Запускаете рекламную кампанию и все еще не нашли исполнительных промоутеров? Можете заказать их в «Персональном решении»! Наши промоутеры не выбрасывают листовки в урны, не боятся работать на улице даже в −15 и с отличием проходят проверки.

Фасовщики

Разделят на части, аккуратно уложат в емкость, упакуют и наклеят этикетку. И сделают все это со скоростью машины.

Фасовка товара — это монотонная работа для усидчивых и внимательных людей. Наши фасовщики именно такие. Им без разницы, что и в какую тару необходимо упаковать — выслушают инструкцию и приступят к работе. А еще у наших сотрудников железная сила воли: во время фасовки сладостей по новогодним подаркам ни одна конфета не пропала.

Комплектовщики

Получит накладную, быстро соберт по ней элементы заказа и подготовит заказ к отправке. А еще примет поставку товара и разберет продукцию по полкам.

Комплектовщики — это незримые хозяева складов. Только они знают, на какой полке находиться нужная вещь и что означает последовательность цифр в маркировке товара. Обычно на складах хватает штатных комплектовщиков, но в сезон или перед праздниками им нужны компетентные помощники. Их и мы предоставим!

Курьеры-экспедиторы

Отправятся в любую точку города с вашим товаром, вручат его заказчику и верно заполнят документацию. А также проконтролируют целостность упаковки и погрузку товара.

Курьеры-экспедиторы — это люди, которые отвечают за целостность товара, его сопровождение и доставку. Они знают, что именно везут, как нельзя обращаться с товаром и как именно его необходимо погрузить товар, чтобы не повредить его. Хороший курьер-экспедитор — залог сохранности вашего товара.

Уборщики

Подметут территорию, вывезут строительный мусор или уберут снег у бизнес-центра. Работают на улице в любое время дня и года.

Работа уборщика кажется простой и незамысловатой. Но это не так. Она требует выносливости и терпения. Ведь убрать нужно не 50 квадратных метров, а целые сотни квадратов. Работать уборщикам чаще всего приходиться на улице или в пыльных помещениях. Берегите свои время и нервы — доверьте уборку профессионалам.

Официанты

Выучат меню и состав блюд, примут заказ, быстро внесут данные в R-Keeper, вынесут заказ и рассчитают клиента. А сделают все это вежливо и с искренней улыбкой.

Текучка среди официантов — явление, парализующее кадровый отдел и снижающее качество обслуживания. Ваш HR ищет новых работников, оформляет их и увольняет уходящих. Чтобы разгрузить менеджера по персоналу и иметь возможность одним звонком увеличить число официантов в вашем ресторане, переводите часть обслуживающего персонала на аутсорс.

Международная федеральная сеть

Смотреть подробнее
4 8 4 5
человек работают на объектах в данный момент
Компания создана в 2007 году
На своем опыте узнали, какими проблемами и сложностями сопровождается работа с внештатным линейным персоналом. Поэтому быстро решим любую из них.
Более 50 000 человек в базе
У нас всегда есть свободные работники. Расскажите, кто вам нужен, и мы выведем их уже завтра.
Работаем в 26 городах России, в Украине, Казахстане, Белоруссии и Киргизии — поможем с внештатным персоналом, где бы ни находился ваш бизнес.
заказать услуги

Мы ответственно подходим к работе

  • Гибкость расписания
    Предоставляем персонал, когда для него есть работа. Поэтому вы не платите за время простоя и перекуры.
  • Оперативность замены
    Если работник заболел или вам не понравилась его работа, то мы в тот же день заменим его на нового.
  • Высокая производительность
    Мы тщательно подбираем каждого рабочего и проверяем, чтобы он не халтурил, не срывал сроки.
Заказать услуги
Что произойдёт после заказа
  • Обратный звонок
    Менеджер определит тип работ, уточнит детали заказа и сориентирует по цене.
  • Встреча на объекте
    Эксперт приедет на объект и оценит условия, в которых предстоит работать. Это поможет подобрать нам людей, которые лучше справятся с вашей задачей.
  • Заключение договора
    Все наши обещания фиксируем в договоре: сроки, стоимость и тип работ.
  • Составление расписания
    Вы рассказываете, когда вам нужны люди, а мы составляем расписание: на весь проект сразу или на день вперед.
  • Контроль работы
    В каждой группе работников есть лидер. Он ежедневно подписывает табеля учетного времени и следит за тем, чтобы группа не прохлаждалась
  • Оплата работ
    Если вы довольны нашей работой, то подписываете акт выполненных работ и перечисляете оплату на счет

Мы технологичные

Чтобы ежедневно выводить более 1000 человек, мы разработали собственную HRM систему автоматизированного подбора и оповещения персонала.
  • Личные электронные дела и рейтинг работников
    В HRM хранятся данные о каждом зарегистрированном сотруднике: учет отработанных смен, число прогулов и оценки качества работ. На их основе формируется личный рейтинг. Работник с высоким рейтингом становится лидером группы, а с низким — увольняется. Поэтому мы уверены в каждом рабочем.
  • Учет геолокации
    Для сотрудников мы находим объекты, которые находятся рядом с их домом. Благодаря этому работники меньше прогуливают и работают эффективнее. Ведь теперь им не нужно тратить по 3–4 часа на дорогу.
  • Быстрый обзвон потенциальных работников
    Благодаря встроенному роботу-звонарю за 5 минут о вашей вакансии узнают сотни кандидатов, уже готовых к работе. Остается только выбрать лучших.
  • Автоматизация бизнес-процессов
    За счет этого мы добиваемся высокого качества услуг в работе каждого из филиалов компании. Франчайзи вынуждены работать по единой схеме без каких-либо отклонений, что сводится к минимуму вероятности их ошибок.

Рабочие, которыми мы гордимся

Антон
Бригадир
Отработанные часы: 856
Прогулы: 0
Прилежный и вежливый работник, который умеет поддерживать дисциплину в группе
Более 50 000 человек в базе
У нас всегда есть свободные работники.
Расскажите, кто вам нужен, и мы выведем их уже завтра.

Из чего складывается цена

Смотреть наши тарифы
250
70
Стоимость услуги за час
Подбор и замена рабочих
Общие налоги
Кадровый учет
Расчетная прибыль
Управление и контроль
180
Прямая себестоимость за час
120
Зарплата рабочего
60
Налог на зарплату
Как получить скидку 25%
Цена меняется
в зависимости от региона

За 10 лет мы сотрудничали более чем с 8000 клиентов

Рекомендательные письма наших клиентов

У нас более 1 500 рекомендательных писем

Вопросы, которые нам задают чаще всего

  • Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?

    Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.

  • Если во время работы персонала происходит форс-мажор, то кто несет ответственность за убытки?

    Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в трудовом договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.

  • Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?

    Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.

    Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.

Поможем вам стать успешным предпринимателем
Это нормально
История полковника Сандерса
Вам больше 35 лет и вы считаете, что запоздали с идеей обзавестись своим бизнесом? Отставить сомнения! У нас история о том, как начать свое дело можно и в 40, и в 60. Ведь успех не зависит от возраста.
Like
178
Успешно!
Что-то пошло не так